آخرین وضعیت فوقالعاده خاص پرستاران + جزئیات و زمان اجرا
آخرین وضعیت فوقالعاده خاص پرستاران؛ از چراغ سبز اولیه تا بلاتکلیفی در تأمین منابع. جزئیات درخواست ۲۵ هزار امتیازی سازمان نظام پرستاری و پیگیریهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت برای اجرای فوقالعاده خاص پرستاران را در این گزارش بخوانید. به گزارش راهبرد معاصر؛ فوقالعاده خاص پرستاران موضوعی است که طی سالهای اخیر بارها در دستور کار نهادهای مختلف قرار گرفته و همواره با فراز و نشیبهای زیادی همراه بوده است. با توجه به نقش بیبدیل پرستاران در نظام سلامت و فشارهای کاری فراوانی که بر دوش این قشر زحمتکش است، اجرای فوقالعاده خاص پرستاران به یکی از مطالبات جدی تبدیل شده که تحقق آن میتواند تأثیر بسزایی در بهبود معیشت و انگیزه کاری این جامعه داشته باشد. در این گزارش، ضمن مرور آخرین اخبار مربوط به فوقالعاده خاص پرستاران، به بررسی ابعاد مختلف این موضوع از جمله میزان امتیاز درخواستی، چالشهای تأمین بودجه و زمان احتمالی اجرا خواهیم پرداخت.
چراغ سبز اولیه برای ۲۵ هزار امتیاز فوقالعاده خاص پرستاران
رئیسکل سازمان نظام پرستاری از موافقت اولیه برای لحاظ شدن تا ۲۵ هزار امتیاز فوقالعاده خاص پرستاران خبر داده است. دکتر احمد نجاتیان در گفتوگو با ایسنا، با بیان اینکه دو تا سه مرحله از لحاظ کردن این امتیازات برای پرستاران انجام شده، اظهار کرد: سازمان اداری و استخدامی موافقت اولیه خود را اعلام کرده است.
به گفته نجاتیان، فوقالعاده خاص پرستاران باید از محل منابع عمومی تأمین شود و اگر این موضوع از محل منابع اختصاصی باشد، عملاً اتفاق مثبتی نخواهد افتاد. وی در این خصوص توضیح داد که منابع اختصاصی بیمارستانها اغلب از محل مطالبات بیمهای است که به دلیل کسورات موجود، با مشکلات جدی روبهروست.
جزئیات درخواست سازمان نظام پرستاری برای فوقالعاده خاص پرستاران
سازمان نظام پرستاری در نامهای خطاب به رئیسجمهور، درخواست لحاظ حداکثر امتیاز فوقالعاده خاص یعنی ۲۵ هزار امتیاز را برای پرستاران، نیروهای بهداشت و درمان و تمام گروههای خدمترسان مطرح کرده است. رئیسکل سازمان نظام پرستاری با اشاره به نقشآفرینی مؤثر جامعه پرستاری در بحرانهایی مانند جنگهای اخیر تأکید کرده که حاکمیت باید شرایطی را فراهم کند تا پرستاران احساس کنند خدمات آنها دیده میشود.
نجاتیان همچنین به نابرابری چشمگیر در افزایش حقوق گروههای مختلف در سال جاری اشاره کرده و گفته است: «همکاران هیئت علمی افزایش حقوق قابلتوجهی داشتند و همکاران شرکتی تحت پوشش قانون کار حدود ۶۰ درصد افزایش حقوق دریافت کردند، اما عمده همکاران پرستار که نیروهای رسمی وزارت بهداشت هستند، تنها ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش درآمد داشتهاند». این موضوع به گفته وی، به ایجاد مشکلاتی در نظام سلامت منجر شده، بهطوری که در برخی بخشها، مدیر یا سرپرستار یک بخش حقوق کمتری نسبت به نیروهای زیرمجموعه خود دریافت میکند.
پیگیریهای معاونت پرستاری برای اجرای فوقالعاده خاص پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت نیز درباره آخرین وضعیت فوقالعاده خاص پرستاران توضیحاتی ارائه کرده است. دکتر عباس عبادی با اشاره به اینکه معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، موضوع تخصیص فوقالعاده خاص پرستاران را پیگیری میکند، گفت: حدود یک ماه و نیم از اقدامات این معاونت در راستای امتیاز فوقالعاده خاص پرستاران میگذرد.
وی درباره زمان اجرای فوقالعاده خاص پرستاران اظهار کرد: براساس گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، تصمیم بر این بود که تخصیص امتیاز تا مهرماه انجام شود، اما از زمان مصاحبه وی تاکنون، خبر مثبتی درباره اجرای فوقالعاده خاص دریافت نشده است تا به گروه هدف اطلاعرسانی کنیم. عبادی تأکید کرد که پیگیریها در ارتباط با اجرای فوقالعاده خاص پرستاران متوقف نشده و تا زمان دریافت نتیجه مطلوب ادامهدارد.
چالشهای تأمین بودجه فوقالعاده خاص پرستاران
یکی از مهمترین موانع اجرای فوقالعاده خاص پرستاران، تأمین منابع مالی لازم است. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به اینکه فوقالعاده خاص پرستاران در مجلس مصوب شده، گفته است: «دولت نمیتواند آن را بهخصوص در وزارتخانههای بهداشت و آموزش و پرورش اجرا کند؛ چراکه این دو وزارتخانه بر اساس اعلام دولت باید از درآمد اختصاصی خود این موضوع را تأمین میکردند، اما به دلیل کافی نبودن درآمدها، اجرا نمیکنند».
این در حالی است که رئیسکل سازمان نظام پرستاری پیشتر اجرای فوقالعاده خاص را نیازمند بودجهای کلان دانسته و اعلام کرده بود که اجرای این طرح به ۷۵ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز دارد که معادل حقوق کل کادر وزارت بهداشت است.
نگاه به آینده؛ امید به تحقق فوقالعاده خاص پرستاران
با وجود همه فراز و نشیبها، همچنان امیدواری برای تحقق فوقالعاده خاص پرستاران وجود دارد. سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت هر دو بر تداوم پیگیریهای خود تأکید کردهاند و انتظار میرود با تعامل بیشتر بین دستگاههای اجرایی و تأمین منابع مالی مورد نیاز، هرچه سریعتر شاهد اجرایی شدن فوقالعاده خاص پرستاران باشیم.
جامعه پرستاری که سالهاست چشمانتظار تحقق این مطالبه بهحق است، اکنون بیش از هر زمان دیگری نیازمند عزم جدی مسئولان برای عملیاتی کردن فوقالعاده خاص پرستاران است؛ طرحی که میتواند گامی مؤثر در جهت عدالتمحوری در نظام پرداخت سلامت و قدردانی از زحمات بیوقفه این قشر فداکار باشد.